Bedrijfsadvies

bedrijfsadviesUw bedrijf of organisatie loopt op zich redelijk tot goed, maar toch bent u niet helemaal tevreden. U heeft al verschillende zaken geprobeerd, maar helaas zonder het gewenste resultaat. U zou het liefst een met een onafhankelijk iemand vertrouwelijk willen spreken over hetgeen er speelt en hetgeen u zou willen veranderen. Met andere woorden een betrouwbaar bedrijfsadvies! Deze persoon moet niet alleen verstand van zaken hebben maar ook verstand van mensen. Het moet iemand zijn met een behoorlijke dosis ervaring die u een spiegel kan voorhouden en u kan helpen met raad en daad om uw zaken weer op de rit te krijgen.

Tijd voor actie: tijd voor een effectief bedrijfsadvies!

Het wordt tijd voor een volgende stap op weg naar de optimale prestatie. De TOP methode helpt u hierbij om gestructureerd aan de slag te gaan en eerst te ontdekken waar de schoen wringt. TOP staat dan ook voor “The Optimum Performance

De TOP Methode bestaat uit enkele logische stappen:

  • Analyse
  • Rapportage van bevindingen
  • Besluitvorming en planning
  • Uitvoering en begeleiding
  • Evaluatie

Onze aanpak om samen met u als opdrachtgever verandering te helpen realiseren is gebaseerd op een aantal bewezen succesfactoren. De belangrijkste zijn: juiste omstandigheden, een integrale aanpak en aparte aandacht voor de mentale aspecten van gedragsverandering. Als de juiste condities voor verandering ontbreken is eerst een gedegen voorbereiding noodzakelijk; niet ieder probleem is ‘rijp’ voor een aanpak.

De inhoud van het onderzoek stemmen we dus met u af. Als u alleen een advies wilt en iemand anders inschakelt voor de begeleiding van uw organisatie kan dat natuurlijk ook.

Vragen van klanten

De vragen van bedrijven die u voorgingen gingen meestal over een van de volgende thema’s:

  • ik wil mij als leider verder ontwikkelen, maar heb al verschillende trainingen gedaan, wat nu?
  • de effectiviteit van het leiderschap binnen onze organisatie kan beter
  • de resultaten vallen tegen, maar waar moeten we beginnen
  • waar staan wij als organisatie in onze ontwikkeling
  • hoe kunnen wij ons als organisatie of team verder en nog beter ontwikkelen
  • wij willen de beste in onze branche worden en kunnen wel wat hulp gebruiken
  • de motivatie van onze medewerkers moet beter
  • ons ziekteverzuim ligt wat ons betreft te hoog en moet omlaag
  • de samenwerking binnen onze organisatie kan en moet beter
  • het zou goed zijn onze organisatie anders in te richten maar hoe
  • wij willen onze kwaliteit verbeteren, maar lopen tegen veel weerstand en onbegrip aan

Concrete resultatenbetrouwbaar bedrijfsadvies

Onze manier van werken is er op gericht zo snel mogelijk concrete resultaten te behalen. Wij doen geen langdurige onderzoek, maar doelgericht en zeer praktisch. Aan het einde van de eerste fasen van een onderzoek heb je een concreet plan van aanpak gebaseerd op een heldere analyse.

Meer weten over een bedrijfsadvies?

Wilt u meer weten over de manier van werken en wat een bedrijfsadvies u kan opleveren?